O setor do envelhecimento envolve diferentes intervenientes com necessidades muito distintas: profissionais especializados que procuram emprego ou pretendem prestar serviços, organizações que necessitam de recrutar recursos qualificados e pessoas ou famílias que procuram apoio na comunidade.
O principal desafio passou por transformar estas diferentes necessidades numa única plataforma, criando percursos específicos para cada perfil sem fragmentar a experiência.
Era necessário desenvolver um sistema capaz de gerir registos, perfis profissionais e institucionais, oportunidades de emprego, prestação de serviços e pesquisa de informação, garantindo simultaneamente uma utilização intuitiva para públicos com diferentes níveis de experiência digital.
Para além da componente de emprego, a plataforma precisava ainda de estimular a criação de uma verdadeira comunidade em torno do envelhecimento, promovendo a partilha de conhecimento, eventos, iniciativas e ligação entre diferentes stakeholders.
Foi desenvolvida uma plataforma digital à medida, estruturada em torno de três perfis principais: Profissional, Organização e Comunidade.
Cada perfil dispõe de uma experiência e funcionalidades adaptadas às suas necessidades.
As organizações podem criar o seu perfil, consultar profissionais disponíveis e publicar ofertas de emprego. Os profissionais podem apresentar a sua experiência, formação e serviços, indicar disponibilidade para trabalhar ou prestar serviços e consultar oportunidades disponíveis. A comunidade pode procurar profissionais que prestem serviços e publicar necessidades ou oportunidades.
Foi também desenvolvida uma área de networking que complementa a vertente transacional da plataforma, agregando notícias, eventos e conteúdos relacionados com envelhecimento, longevidade, saúde e bem-estar. Desta forma, a AgeLink funciona simultaneamente como plataforma de emprego, diretório especializado e espaço de partilha de conhecimento.
A interface foi desenhada para tornar simples uma arquitetura funcionalmente complexa, recorrendo a hierarquias claras, pesquisa e filtragem, chamadas para ação contextualizadas e percursos diferenciados de acordo com o tipo de utilizador.
Microinterações, feedback visual e animações subtis ajudam a tornar a utilização mais fluida, orientando ações como pesquisa, registo, navegação entre perfis e consulta de oportunidades sem retirar protagonismo ao conteúdo.
A experiência responsive garante ainda uma utilização consistente em desktop, tablet e smartphone, essencial para uma plataforma que pretende estar acessível a profissionais, organizações, famílias e comunidade.
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